理想の転職が叶う上、お祝い金がもらえるなんてそんな虫のいい話なんてないと思われる方は多いのではないでしょうか。お祝い金制度を導入している転職サイトは少なくなっていますが実際に存在します。同じ条件で医療機関に転職する際、やはりお祝い金がもらえる転職サイトから転職するにこしたことはないでしょう。
しかし、お祝い金がもらえるからという理由で転職サイトを選んでしまうと、大きな失敗につながる事もまた事実です。今回は、お祝い金のシステムやデメリットも踏まえた上で、各種転職サイトとその特徴をご紹介させていただきます。
看護師転職サイトの求人情報は看護師だけでなく保健師や助産師、准看護師といった幅広い分野で転職のサポートをおこなっています。
中には、看護師資格のみを対象に転職サポートをおこなっている求人もございますので、看護師以外で求人をお探しの方には不向きな場合もあります。
実際に取り扱う資格やエリアに求人があるかをチェックした上で転職サイトの選択をしましょう。
私の周りからもよく上記のような質問をされますが、取り扱う求人は常勤のみではありません。看護師転職サイトも多様性を増しており、現在、様々な勤務形態での就業が可能となっています。
しかし、ここで注意点ですが、お祝い金のもらえる転職サイトは常勤での求人募集をかけているところがほとんどです。非常勤や日勤のみの転職では、お祝い金の額が大幅に下がるケースが多いので注意が必要です。
それではお祝い金の仕組みについて説明していきます。
一般的な看護師転職サイトの成功報酬は年収の20～30％程度が相場と言われています。
看護師の平均年収が450万程度なので、求人サイトは病院に一人紹介すると、90万～130万の成功報酬が得られる計算になるのです。
紹介サイトのホームページや紹介サイトに病院情報を掲載することで、病院から転職サイトに広告費が支払われるという仕組みになっています。
上記のような仕組みで看護師転職サイトは成り立っており、求人サイトを通して転職してもらうことで、その分、収益があがるという事になります。その為、手厚いサポートを完全無料で提供することが可能なのです。
お祝い金のメリットはシンプルに一つ！
お祝い金によりお小遣いがもらえることです。
好条件の転職につくと年収はアップしますし、年収があがったうえにお祝い金がもらえるというのは最大のメリットではないでしょうか。
私は今まで数多くの転職サイトをリサーチしてきていますが、お祝い金のある求人サイトは、上場企業の転職サイトと比較し、給料水準が下回るケースがほとんどです。
一概に断言はできませんが、世論調査においても給料水準が低い、年収が下がったといった口コミは多くあがっています。転職をおこなう際は、給料水準や年収、採用条件が他社転職サイトと比べ違いがあるのかを比較、評価した上で転職をおこないましょう。
お祝い金の高い求人の特徴として、求人が都市圏に集中しやすい印象を受けます。
又、お祝い金の高い転職サイトでは大手企業や大学病院等の求人が少ない傾向にあります。
地方で求人をお探しの方や、高度医療機関、上場企業での求人をお探しの方には不向きなケースが多いです。
転職サイトによって異なりますが、友達の紹介を強要されるケースやアンケート調査に答えなければならないケースもあるようです。
こちらの情報も転職サイト別に後程、詳しく説明していきたいと思います。
私自身、お祝い金制度のある転職サイトを利用した事はありませんが、身近な友人の失敗談を一つ紹介させていただきます。
私の友人は、某転職サイトより転職をおこない、お祝い金をうけとりました。
お祝い金の内容は好条件だったのですが、上記デメリットで掲載したように他社転職サイトとの比較において給料水準が３万円も低く設定されていたとの事でした。『うまい話には落とし穴』ではありませんが、結果として上場企業の転職サイトから登録したほうが年収も待遇もはるかによかったという結論です。
又、お祝い金を受け取ったがゆえに仕事が辞めにくいと話していました。
私の友人が体験したような事例はよくある話ですので、転職サイトのリサーチや比較は抜かりなくしておくことをおすすめします。
| 看護師転職サイト | お祝い金 | |
| 1位 | ジョブデポ看護師 | 最大40万円 |
| 2位 | ナースJJ | 最大35万円 |
| 3位 | 看護プロ | 最大12万円 |
| 4位 | 看護のお仕事 | 最大12万円 |
ここで押さえて置きたいポイントは、どれも最大でもらえる金額です。自分の年収や経験年数によって、お祝い金の額も異なるサイトも多いので注意が必要です。
私自身、多くの転職サイトをリサーチしていますが、お祝い金で転職サイトを選択するなら間違いなくジョブデポ看護師がおすすめです。
常勤で転職をお考えの方は経験年数に関係なく40万のお祝い金がもらえますので魅力的ではないでしょうか。
上記転職サイトによっても求人内容により、お祝い金が贈与されない求人条件もございますので下記で詳しく説明していきます。
当サイトのお祝い金制度ですが、他社の看護師求人の紹介コラムにおいて管理職でなければ40万円満額もらうことができないなどと書かれている場合もあります。しかし、それは間違いです。
当サイトに電話で問い合わせたところ、看護師で夜勤勤務も可能であれば常勤の転職で40万円の贈呈があるそうです。
ちなみにパート転職でのお祝い金は5000円と低く、悪まで40万という数字は常勤（夜勤あり）での金額となりますので注意が必要です。
a.金額
夜勤ありの常勤看護師：40万円
非常勤看護師：5000円
b.条件
下記の条件を満たさない場合、お祝い金を受け取る事が出来ませんので注意しましょう。
上記以外にも不正行為やお祝い金取得条件から除外される条件もありますので、自分が対象であるのか担当者に相談、確認しておきましょう。
又、退職金取得にあたり申請も必要となりますので、ホームページで申請日や内容等の確認をしておくことをおすすめします。
当転職サイトのお祝い金サポートは想定年収よりお祝い金の金額が算出される仕組みとなっています。
a.金額
支給時期は3カ月後と6カ月後に二分割に分け支給されます。
求人案件によって上記総額を満たさない案件、支給対象外の案件もあるようなので事前にアドバイザーに確認しておきましょう。
b.条件
実際に転職活動をする際、お祝い金キャンペーン中かどうかをホームページや電話で確認しておきましょう（お祝い期間外でお祝い金がもらえなかったといったケースもあるため）。
その他の規定により、お祝い金が減額される場合もありますので、条件も兼ね担当者に相談することをおすすめします。
a. 金額
（支払い方法）
入職後、半年がすぎた際に一括で支払われる仕組みになっています。
b. 条件
a.金額
ｂ.条件
ジョブデポ看護師は広告費をあまりかけないことで有名ですが、広告も大幅にせずになぜ、ここまで大きな会社になったのか疑問を持つ方も多いでしょう。その答えは、利用者の口コミや満足度にあります。
多くの顧客より高い評価をもらい、利用者の口コミや紹介でここまでの大手企業まで登りつめたといっても過言ではないようです。利用者一人一人に対し、非常に丁寧で、個々のニーズを尊重した転職活動を担当コンサルタントがおこなってくれます。
サイト利用者の口コミや満足度で拡大した事業だけに、信頼度は厚く安心してサポートを受けることができます。
ジョブデポ看護師で取り扱っている求人は、常勤勤務だけでなくパートや夜専など個々のライフスタイルに応じた転職や副職支援もおこなっています。
上記求人の質については現在の調査上、詳しい事は述べられませんが、取り扱う求人は全国にあり地方の求人にも力をいれているようです。
看護師の働き方は非常に多様化されており、ニーズにあった転職サポートの充実が人気の要因となっているようです。
今回は、お祝い金制度のある看護師転職サイトを紹介していきましたが、皆さん参考になったでしょうか。
お祝い金も転職サイトを選択する際に指標となりますが、必ず転職サイト別での年収比較やリサーチをおこなったうえで転職サイトを選択しましょう。何度も述べますが、目先のお祝い金制度に飛びつき失敗、後悔してしまうケースが多いからです。お祝い金のある転職サイトを否定するわけではありませんが、それだけ比較することが大事という事です。
皆さんが理想の転職につけるよう引き続き、各転職サイトの比較調査をおこなっていきます。又、別コラムにも様々な転職サイトの比較や調査結果も掲載していますのでそちらも参考にしていただけると幸いです。
