転職サイトによっては連絡がしつこい場合や過剰に転職をすすめてくるケースは実際に存在します。
アドバイザーに対して、しつこい、面倒だと感じる度合いは個々の捉え方によっても異なる部分ではありますが、リサーチ上、そのような転職サイトには特徴があり、上記のような問題のある転職サイトは決まっている印象を受けます。
今回は、数ある転職サイトの中より、自己の体験や世論調査を踏まえたうえで、実際に起こりうる上記問題のケースとその対処法について皆さんに紹介していきたいと思います。
転職サイトによっては連絡がしつこい場合や過剰に転職をすすめてくるケースは実際に存在します。
アドバイザーに対して、しつこい、面倒だと感じる度合いは個々の捉え方によっても異なる部分ではありますが、リサーチ上、そのような転職サイトには特徴があり、上記のような問題のある転職サイトは決まっている印象を受けます。
今回は、数ある転職サイトの中より、自己の体験や世論調査を踏まえたうえで、実際に起こりうる上記問題のケースとその対処法について皆さんに紹介していきたいと思います。
転職サイトの多くは、沢山の顧客を転職させたいと思っています。そのため、希望とは少しずれていても求人を紹介してくるケースは多いにあります。
転職サイトによってはこちらの意見を軽視し手当たり次第、求人を紹介してくるケースも少なくありませんので転職サイトの選択には十分注意が必要です。
また、面接や就業時に転職サイトとは異なる条件の提示を医療機関側よりされた場合は、転職サイトに相談しましょう。アドバイザーが直接、交渉してくれます。場合によっては就業の取り消しも可能ですので、納得のいかないまま就業することは避けましょう。
こちらのケースは口コミやデメリットとして最もよくあげられるケースです。
連絡がしつこいというのは個人の主観によって異なる部分ではありますが、確かに過度な連絡をしてくる転職サイトは存在します。又、転職サイトによっては勤務中であることを知っているにもかかわらず、好条件の求人がはいってきたからといって、勤務時間中に連絡してくる場合もあります。夜中にメールや電話連絡がきたりする場合もありますので、予めアドバイザーとは連絡できる日にちや時間帯を調整しておくことをおすすめします。
勧誘がしつこい、連絡が強引だと感じる場合は担当者や転職サイト会社にその旨を伝えると改善されるでしょう。担当アドバイザーを変えてもらう事も可能です。
求人サイトによっては、一人のアドバイザーに対し数十人の顧客(私たち利用者)を担当している場合があります。
アドバイザーも実績が必要となりますので、転職する意欲の乏しい方や著しく転職回数の多い方などへは、情報提供や転職サポートが滞ってしまうケースもあるようです。
そのサイトを利用し転職をしたいといった意志表示や、意欲をみせることで上記のような問題は回避されますが、転職サイトによっては意欲をみせても連絡が急に途絶えたり、約束時間に連絡がこないなどのケースもあります。そのようなサイトは信頼面に欠けますので利用を避けたほうがいいでしょう。
こちらのケースは稀ですが、世論調査において上記のような問題も抽出されます。
実際に転職した際、残業が多い、残業代が支払われない、有休消化ができないなど面接時には言われていなかったが、いざ就職するとそのような現状に気付くことも・・・。
就業した後に気付いても後の祭りになる為、事前のリサーチが重要です。内部調査や医療機関内のリサーチをしている求人サイトも多くなっていますので、そのような制度がある転職サイトや情報量も視野に転職活動をおこなう事をおすすめします。
私自身、様々な看護師転職サイトに登録しリサーチをおこなっていますが、上記のようなデメリットの多い転職サイトは稀にあたることがあります。
私が利用した某転職サイトでは、とにかく自分の理想と違った求人を紹介されました。私の言い方の問題と言われればそれまでですが、認知症病院の求人を依頼していたのにもかかわらず紹介されたのは急性期病院や精神科の病院ばかり。
何度か条件を伝えてはみたものの改善されませんでした。また、こちらの求人のほうが条件がいいからと言って、病院見学を強要されたこともありました。
自分の理想とは異なる医療機関であった為、結果的には断ったのですが、こちらの意見を軽視したうえ、スケジュールまで転職サイト側に決められ正直うんざりしたケースでした。それ以来、某転職サイトを利用することは辞めたのですが、転職サイトを退会する時もかなり強引に引き止められたのを覚えています。
上記のように、求人紹介が強引なケースやアドバイザーとの相性が合わないケースも多々みられます。こちらが何度いっても改善がみられないケースもありますので、そういった求人サイトは切り捨てたほうがいいでしょう。自分の理想とする転職ができないのはあきらかです。
どの転職サイトにおいても登録した際、アドバイザーから必ず電話連絡があります。
その際に、自分の希望とする病院や勤務形態、希望部署など、なるべく細かく伝えておくことをおすすめします。
アドバイザーへ伝えておいたほうがいい条件は以下の通りです。
病院形態 | 大学病院や公的病院、企業看護師、中小病院や精神科病院、療養型病院、訪問看護ステーションなど |
勤務形態 | 常勤、非常勤、バイト、パートなど(非常勤であれば勤務できる時間帯も含め伝えておくといいでしょう) |
希望部署 | 希望とする部署や科 |
給料面 | 最低でも基本給がいくら以上ほしいか(賞与面も含めて自分の希望とする金額を提示しておきましょう) |
その他にも平均残業時間や有休年休消化率などの情報もあわせてリサーチ依頼しておいたほうがいいでしょう。
勤務中に連絡があったり、夜間に連絡がある求人サイトも中にはあります。連絡の日時や時間の調整は可能ですが、それでも緊急でメールや電話がくる場合があります。
私の場合ですが、メールはパソコンのアドレスを伝えておき、仕事中には着信指定をしていました。面倒ではありますが、携帯に連絡がどんどんくることは時に苦痛と感じる場合もありますし、在職中に転職活動をおこなっていることを周囲に知られることはいいことではありません。
携帯での通知を受ける際は、周囲にばれないよう気をつけておきましょう。
こちらは最終手段ではありますが、過度な連絡や上記デメリットが多い場合には無理に登録を継続しておく必要はありません。
沢山の転職サイトがありますので、自分に合わないと感じる場合は退会しましょう。
転職サイトによって退会方法は異なります。そのような問題で悩まれている方は、他コラムにて転職サイト別に退会方法を掲載していますのでそちらをご参照ください。
上記でも説明させていただきましたが、医療機関の内部調査をおこなっている転職サイトはおすすめできます。内部調査をおこなっているということは、それだけ医療機関側との信頼性も高いというになります。
また、内部調査をおこなっている転職サイトは、私たち利用者の個別性を重視しているサイトが多いため、自分の理想と違う医療機関を紹介してくるといったデメリットは少ないかと感じます。
転職サイトによって取り扱う求人エリアが異なり、全国を取り扱っている転職サイトと首都圏や地域を中心に活動している転職サイトがあります。うざくない転職サイトを選択するといった視点において、上記内容は趣旨が異なると感じる方も多いかとは思いますが、実はこれは大きな指標となります。
全国で求人を取り扱っている会社は資金力が高く、アドバイザーなどの人員の質に投資している事が多い傾向にあります。アドバイザーによる対応のばらつきも少なく、顧客が多い事から、しつこい勧誘や強引な取引はしてきません。
よって全国エリアで活動している求人のほうが、アドバイザーの質が良く上記のようなデメリットも少ない傾向にあります。
転職サイトにおいて上記の情報はかなり有力です。結果が全てではありませんが、評判のいい転職サイトや満足度の高い転職サイトには、多くのリピーターが存在します。そのため、友人への紹介率も高い傾向にあります。
多くの紹介実績や利用者数を誇っている転職サイトは、デメリットとしてあげられている問題点や利用者の声を重要視していますので、デメリットとしてあげられる問題が少ない傾向にあります。
又、転職サイトにおける上場企業は自分の会社に自信をもっているため、必要以上の紹介や強引な転職をおこなってくるケースはほとんどないでしょう。
求人数 | 38.000件以上 |
非公開求人 | 公開なし |
求人の質 | 非常に良い |
キャリアアドバイザーの質 | 非常に良い |
履歴書添削 | あり |
面接対策 | 必要に応じて対応可 |
退職交渉 | あり |
内定辞退連絡 | あり |
対応地域 | 全国 |
合格率 | 91.3% |
年収アップ | 大いに望める |
年代 | 20代~50代 |
厚生労働省認可 | あり |
お祝い金 | なし |
利用料金 | 無料 |
ナースパワーの口コミの特徴は、やはりアドバイザーの質とワークライフバランスの充実が図れるといった声が多いです。
私の友人は、上記口コミにもあがっている都市圏応援ナース制度を利用し、半年働きお金を貯めた後、海外旅行にいくといった夢のような生活をおくっている方もいます。
都市圏応援ナースは給料水準が非常に高く、最低3カ月の契約から就業できますので、人間関係に縛られないといった事も大きな魅力の一つかと感じます。
ワークライフバランスの充実といった面では、ナースパワーの応援ナース制度は非常におすすめできます。
求人数 | 23347件 |
非公開求人 | 公開なし |
求人の質 | 良い |
キャリアアドバイザーの質 | 非常に良い |
履歴書添削 | あり |
面接対策 | あり |
退職交渉 | あり |
内定辞退連絡 | あり |
対応地域 | 全国 |
合格率 | 高い |
年収アップ | 可能 |
年代 | 20~40代 |
厚生労働省認可 | あり |
お祝い金 | なし |
利用料金 | 無料 |
看護ルーの口コミは上記サイト同様、アドバイザーの対応が非常にいい事が多く上げられています。当転職サイトは個別性を重要視しており、迅速な対応も当転職サイトをおすすめできる要因の一つです。
病院見学や面接対策など私たち利用者主体でアドバイザーが動いてくれますし、徹底した転職サポートをおこなってくれるので、ブランクのある方や転職活動が初めての方にもおすすめできるサイトとなっています。
又、病院内部の情報を網羅しており、希望とする医療機関の内部情報がない場合においても、アドバイザーがリサーチしてくれるため情報把握といった視点においても当転職サイトは利用者の強い味方ではないかと感じます。
求人数 | 17973件 |
非公開求人 | 公開なし |
求人の質 | 良い |
キャリアアドバイザーの質 | 非常に良い |
履歴書添削 | あり |
面接対策 | あり |
退職交渉 | あり |
内定辞退連絡 | あり |
対応地域 | 全国 |
合格率 | 高い |
年収アップ | 可能 |
年代 | 20~50代 |
厚生労働省認可 | あり |
お祝い金 | なし |
利用料金 | 無料 |
マイナビ看護師は長年の信頼と実績を誇る大手の看護師転職サイトだけあって、利用者の声を最も重要視しているサイトです。その為、上記にあげたデメリットが非常に少なく利用者数やリピーターの数も業界トップクラスです。
口コミにおいても満足度の高い評価が多く、理想の転職が叶ったと口コミする利用者が非常に多い印象を受けます。
また、当転職サイトは評判の悪い病院や口コミの悪い病院の紹介はおこなっていませんので、転職における離職率も非常に低く、上記のような結果が、顧客満足度の高さといったデータで明らかになっていると考えられます。
顧客満足度も高くアフターフォローも充実しているため安心して利用できるサイトであることがわかります。
今回は評判の悪い転職サイトの特徴や対応策、デメリット等を中心として紹介させていただきましたが皆さん参考になったでしょうか。
デメリットとして取り上げられるような、問題の多い転職サイトは利用しないにこしたことはありませんが、このようなデメリットは登録後に気付くケースがほとんどです。
口コミ評判、転職サイトの特徴をまずは自分でリサーチしたうえで、転職サイトの選択をおこなうことをおすすめします。
皆さんが各転職サイトの特徴を捉え、理想とする転職が叶うよう引き続き各種サイトのリサーチ、情報発信をしていきたいと思います。